링크서치

지금 열받아서 그냥 바로 반말로 함
얘가 근무시간에 네이트판 엄청 보길래 여기에 올림
참고로 나 여자 이 직원도 여자임
내가 5살 더 어림 (이거 적는 이유는 뒤에 나옴)
해고할까말까 고민중이었는데 (이유 뒤에 나옴)
갑자기 오늘 월급으로 직격티바리를 걸길래
진짜 열 이빠이 뻗쳐서 6년 금주 깨고 혼자 소주깜 ㅠ

1. 사건의 발단
우리 ㅈ소기업임 나도 알고 있음
연매출 10억 찍기 시작한지 얼마 안됨 ㅠ
그래도 사업자 낸지 3년만에 이정도로 올라온거라
나름 자부심갖고 잘 운영중이었음

이 직원은 이제 입사한지 두달차임
우리회사는 복지가 좀 골고루 분배돼있음
나는 중고딩때 게임도 오래하고 운동도 오래해서
남자애들이 뭘 원하는지 좀 잘 안다고 생각함

그래서 남자직원들은 일하는 중에도 일에 지장만 안 주면
흡연자유에 현장 바로 출근, 자차 이용시 기름값 지원하고
피파나 롤스킨 월 10만원씩 랜덤 지원해주고 있음
다들 아주 만족하고 평생 일하겠다고 함

여자직원들은 월 1회 5만원 네일아트 지원해주고
캡슐커피? 난 커피 안 마셔서 모르는데 무슨 이상하게 생긴
커피머신을 탕비실에 종류별로 세개나 사놨음 ㅋㅋㅋㅋ
회식은 한번도 없었고 친한 애들끼리 두 달에 한 번 금요일에
전체 조기퇴근 때리고 저녁식사+볼링장 감
결제를 법카로 하니까 그나마 그게 회식인듯

얘는 이게 다 불만이었음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

여자직원들은 왜 5만원이고 남자 직원들은 왜 10만원이냐
불공평하다 이거 남녀차별이다(?) 부터 오만..소리를 함
이게 입사 이틀차에 한 소리임

우리는 현장을 뛰는 업종이라 남자애들로 구성된 팀과
혼성팀, 여자애들로 구성된 팀 각각 뽑아오는 매출이 다름
솔직히 우리 초창기 멤버 빼고 여직원뽑기 다 실패함ㅠ
나는 젊줌마 직원을 제일 선호하는데 쉽지 않은 인력이라
앞서 언급한 초창기 멤버 (나포함) 3명 빼고 다 미혼젊은이..

이친구는 현장을 못 나갈 정도로 일머리가 없었음 ㅋㅋㅋㅋ ㅠ
여자직원들은 초기멤버 (간부급으로 부르겠음) 빼면
이 직원 포함 4명인데 이 친구 빼고 다 담당현장이 있고
담당팀이 있을 정도로 일에 의욕적이고 열정적임
당연히 처음부터 일 잘한 건 아니었고 나도 성장속도에 맞춰
지원해주고 예뻐해주는게 맞다고 생각함
여긴 학교가 아니니까!!!!!!!!ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

처음에 복지금액? 가지고 티바리 걸었을때는 잘 설명해줌
“여자애들은 손 상하는 거에 민감하고 나도 신경쓰이는
부분이라 손톱이라도 관리 받으라고 지원해주는 거다,
기본 컬러젤 7만원 나오거나 하는 것도 잘 안다,
나도 받으니까 그정도 오버되는 경우에도 그냥 다 지원해준다,
손톱 보호 목적이 가장 크니까 필요한 지원이라고 생각했다,
원하는 다른 방향이 있으면 그정도 금액 맞춰서 해주겠다”
하니까 뭐라그러는지 암??

자기는 세달에 한번 미용실로 해달라고함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 이때 잘랐어야했음
당연히 안된다고 미안한데 이런소리는 불쾌하다하니
입 대빨나와서 힝,.. 이 ㅈ랄하길래 진짜 후려치고 싶었음

내가 그래도 나 여기 사장인데 이런 요구는
나를 상당히 무시하는 것 같다 하니
다른 회사를 이정도 커뮤니케이션을 한다면서
나보고 사회생활했던 경험이 없어서 모르는거 같다고함
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ예...


2. ㅈ랄 진행 가속

아까 말했듯 우리는 현장직이고 인센티브가 좀 쎔
영업은 아니고 현장수당이 붙어서 본인이 하는만큼 받음
기본급 150만원에 현장 한번당 5~7만원인데
사무실 출근은 주에 2회 4시간만 필수고 이땐 거의
전체회의,팀회의 아니면 각자 현장보고서 작성시킴
빨간날 주말 다 특근 붙이고 야간현장은 야간 수당 넣어줌
현장 바쁜 팀은 사무실 필수출근도 제외시킴 !!!!!
이게 불만이라고 함!!!!! 도대체왜!!!!!!!!!!!!!!

현장은 견학 및 교육 15~20회부터 수당을 받을 수 있음
그 이전까진 현장교육 따라가는 거 아니면 주 4회 6시간
필수 출근이고 이땐 서류나 시스템 교육을 시킴

이 친구는 데스크 교육을 반도 못 따라와서 ㅋㅋㅋ
남들보다 속도가 두배는 느림
당연히 현장배치도 느릴 수 밖에 없음

왜 현장 안 넣어주냐 입사 면담때랑 말이 다르지 않냐 그럼
미치겠음 진짜 ㅠ약품 구분도 못하는데 뭘하겠단건지
화장실 청소도 똑바로 못하는데 현장 배치를 어떻게 시킴?
진짜 속터져 죽을거 같음ㅠ

3. 클라이막스
이런저런 일들 다 빼고 너무 자세히 적으면 알거 같아서
대충 저런 일이 있었다만 적어두고 오늘 일을 적겠음

이번주 큰 현장이 있었어서 세팀 제외하고 나머지 인원이
다 이 현장에 집중했음 엄청 중요했고 꽤 큰 돈이었음

문제의 이 친구랑 사무실 직원 한명, 우리 간부급 한명
빼고 나까지 다 들러붙어서 일주일 진짜 개고생함
현장 마무리하고 두명 몸살나서 병원도 다녀옴 ㅠ
전화받고 서류보고 서브봐줄 인원이 필요하니 남겨뒀고
이 친구는 모든 일을 다 소화못하는 잉여인력이라
서류파쇄나 시키고 보고서 복붙해서 엑셀정리나 시키라고
간부한테 말해뒀음 그래서 나한테ㅇㅇ 알게써 엉니 하고
얘 엄청 살뜰히 챙겨줬다고 함 이건 이 친구도 인정함

오늘 계산서랑 이 현장 때문에 꼬인 이런저런 일정
다시 조정한다고 급하게 회의를 잡음
말하자면 길어지는데 각설함
간부급 2명 팀장 3명 나포함 총 6명만 회의했고
일주일 고생했다고 보너스 봉투 챙겨줌
자리에 없던 현장 직원들은 계좌로 쏴줬고
이 현장에 못 들어온 세 팀 직원들한테도 쏴줌
다른 팀 애들이 스케줄을 못 들어가니까 진짜 엄청 고생함
이친구? 아무것도 안함 얘 이번주에 연차써서 출근 3일함
그래서 얘한텐 안 쏴줌 쪼잔한거 아는데 주기싫음
얘말고 알바 둘 더 있는데 얘네는 둘이 친구라
이번주 여행간다고 이 친구랑 똑같이 출근해서 얘네한테도
보너스 안 쏴주고 연차말고 그냥 휴무 하루 더 주는걸로
얘네랑은 쇼부봤었음 이 친구도 그걸 알고 있음

회의 마무리하고 다같이 점심먹으러 나가려고 짐 챙기는데
이친구가 사무실로 울면서 들어와서
자기 왜 왕따시키냐고 자기랑 똑같이 입사한 애한텐
보너스 주고 왜 자긴 안 주냐고 월급도 적게 주면서
이런식으로 차별하니까 화난다고
직장내따돌림으로 신고할거라고함 ㅋㅋㅋㅋ

이 친구랑 똑같이 입사한 애는 한달만에 교육 20회 풀로받고
이번 현장에서 제일 오래 일하고 제일 늦게 퇴근했으니까;
이친구 자기 수틀릴때마다 (점심메뉴가 자기가 먹자고 했던게
아니라서 짜증내는게 일상임 메뉴 안 맞는 거 당연함
점심밥 정기배달시켜먹음; 다쓴 장비 정리하는 업무시켰다고
자기 무시하는 거라고 팀장한테 성질내고 ㅋㅋㅋ)
질질 짜면서 말하는데 진짜 보고있으면 짜증남

듣고 있다가 뚜껑열려서 개무시하고 그냥 나옴
팀장 두명이 붙어서 달래주길래 밖에서 기다리다가
이 친구가 자리 박차고 혼자 나와서 씩씩대면서 가길래
우리도 그냥 밥 잘 먹고 헤어짐

그러고 아까 열한시쯤 카톡와서
죄송하다, 근데 월급은 인상시켜줬음 좋겠다고 함 ㅋ...

알바애들은 기본급 80에 현장수당 많게는 하루에 20도 받아감
그래서 얘네 달에 200넘게 벌어감
이 친구는 기본급 150에 현장을 못 나감
교육 4번받고 울었음 힘들다고 ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠ
시스템 적응되면 다시 교육받으러 나가라고 내가 달래줌 ㅠ

내가 돈 적게주는거임?
기본급부터 수당까지 전부 세후기준이고
나 가끔은 우리 팀장보다도 못 벌어감
나도 현장 나가고 같이 고생함
미팅있거나 외부 영업일정 있을 때 빼고는 진짜
제일 먼저 출근해서 맨 마지막에 나가고
빵꾸나는 스케줄 다 한번도 싫은소리 안하고 메꿔줌
그냥 스쳐가는 알바들도 다 아직까지 사무실 놀러오고
가끔 명절에 연락와서 밥도 같이 먹고 할 정도로
엄청 노력했고 지금도 많이 부족하다고 생각하면서 운영함

근데 이친구한텐 부족한게 뭐였는지 모르겠음
나 20대 후반이고 이친구 30 중반 다됐음
내가 아직 뭘 모르는 어린나이라서 이런건가?싶음

내 문제를 모르겠어서 글 올림
알려주면 반영하고 꼭 고치고 수용할 마음 완전.. 있음 ㅠㅠ