링크서치

일단 다른 건 다 제하고 이 부분에서는 압도적으로 불공평해짐


바로 여성 취업률이 낮아질 수 있다는거임


물론 이제 20대들도 우리 세대 이야기 아니니 상관없겠다 할 수 있겠지만





안 그래도 요즘도 여성은 20대 중반 넘어가면 사기업에서 취업에 상당히 불리해짐

그건 바로 육아휴직 때문임



아이를 낳는 게 꺼려지는 사람은 있을 수 있겠지만
절대 낳지 않게 될 거라고 단정할 수 있는 사람은 거의 없음




30에 가까워질수록 이제 육아휴직까지 얼마 남지 않을 수 있음을 의미함



그런데 2년 군대를 다녀온다?

졸업만 해도 25임

만약 삼수라도 했다면 27, 취업 바로 디메리트옴

그냥 현역으로 2년 취준하면 바로 27, 디메리트임




남자는 27이어도 뽑지만 여자는 27이면 사기업 입장에서 꺼리게 될 수밖에 없음


육아휴직을 좋은 대기업 미만 직장에서 남자가 쓰기에 눈치보이는 건 현재 세대에서도 진실임




군대를 다녀왔던 안 다녀왔던 여자의 육아휴직 잠재력은 변하지 않음



이 문제를 해결하지 않고 시행하면 이건 확실히 남녀차별정책이 될 수밖에 없음

나한테 적용되건 안되건 팩트는 팩트임