링크서치

일단..저희회사는 대표 저 같이일하는직원 세명이서 일합니다
고객과 통화해야하는일이 주업무이고 기본급여에 하는만큼 인센가져가는 형식이에요
근데문제는 저보다 한달먼저 들어온 여직원이 있습니다
주부일하다 들어왔는데 일단 한달늦게들어온 저 보다 업무능력도 많이 떨어집니다..아직도 마감할줄도모르고 저한테 똑같은질문을 하루에 수십번씩해요..매번알려주는것도 슬승 짜증나고 영업콜을 해야하는 부분이있는데 저는 아무리 바빠도 제가할건 다합니다 고객통화 진행 처리 영업콜 등등..근데문제는 그직원은 안바쁘면 안해요 ㅋㅋㅋ 사람이 일하다보면 바빠서 너무바쁘면 못할수있다생각하는데 매번 이래서요..그리고 더문제는 근태입니다 1년미만이라 만근시 월차가발생하는데요
한달에 1-2번씩 꼭 빠집니다..은행업무..집에서 여행간다고 빠지고..또얼마전엔 아들이 독감걸려서 병원을 가야한다고 갑자기 4시반에 갔어요 ㅋㅋ(심지어 아들 중학생임 혼자병원못감?) 그리고 오늘은 또 뭐 아버지가 교통사고 났다고 내일 출근못한다네요..솔직히 이런거가지고 짜증나면 안되는거 아는데 너무 심해서 이것도 거짓말인가싶고 짜증납니다..그 여직원이 안나오면 제업무보면서 제가 그여직원 업무까지 봐야해서 정신이너무앖습니다
이번달 만근도 못채웠는데 다음달 26일 월차씀답니다 ㅋㅋㅋ급여삭감하고요 ..하 이걸 대표한테 진지하게 말을해야하나 ..생각이들어요 어떻게 해야할까요